企业文化学习心得体会

近段时间，通过对集团企业文化的学习，让我了解很多，比如：公司的logo不仅仅是单纯的图形，他代表的是一种蓬勃向上的动力，每个色彩都蕴含着不同的意义，是一种积极向上，正能量的代表，仿佛通过这种力量能看到企业发展的未来方向，给我的工作生活带来了无穷的动力。

在学习中，打动我的除了以上这些，更是企业的文化——“精·诚”，从小在家里我以粗心出名的，做事情总是趋于表面，直到来这里工作，才让我一次次的认识成长，精益求精不是一句口号，是细微处见实效。这些或许用于我们工作中的任何一处，或许也曾不止一次出现在我们的生活中，但一直让我保持着认真仔细的态度，并把这种态度教育给我的孩子们。其中通过对6S的学习和实施，大到工作计划的布置、实施，小到场内每个角落的软包、提示语、卫生等点点滴滴，需要我们用心去观察和改进实施。想起自去年承接库管工作以来，更让我有了很深刻的理解，每个月场内货品的数量统计、每次节假日前期补货频次及进货的成本预估，都需要认真登记、查看、衡量，做到以具体数字为准，保证场内正常运营。近日，当我在学习到有关于肯德基企业标准化流程建设方面的事迹后，了解到，把一名初入岗位的人培养为一名合格的出餐员只需要10分钟，当所有的人在想尽一切方法质疑如何做到时，他的答案只是一个按钮，我们为之震惊的是他们的标准化设置，这同样也启示我们需要从自身岗位出发，以标准化流程作为每次完成培训、服务、销售的奠基石，这更让企业文化在其中发挥出巨大的作用。

公司的文化很好，也很切合实际，但我想把企业文化融入到工作中却不是三言两语就能诠释完的，古人说：“勤能补拙”，如果说企业文化是一个导向标，那么更多的是需要我们从自身出发，边工作边思考，勤于学习和创新出更多更利于实际的有效方法，来完善我们的日常工作。除此我们还需持续加强不折不扣的执行力，有想法、有行动，最终才能携手共同创造美好的明天。当我再次想起企业文化“励志、图强、创新、奉献”之时，觉得人的生命很短暂，但如何在这短暂的生命里能实现人生的价值是我们年轻人需要思考的，需要我们不遗余力的去发现、去创造。